二级分销系统佣金分配设计准则

作者:admin 来源: 日期:2019/9/29 14:06:01 人气: 标签:二级分销系统佣金分配设计准则
太阳花软件公司以直销业内的普遍需求为础,为客户量身订做各种需求的结算管理系统,在业务流程上,满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程;是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验,精心打造的一套完全合适于中国直销公 司业务发展需要的企业直销管理系统。

 

一、分销系统模式是怎么样的?

1、你推荐朋友购买可直接获得10%的佣金,成为微信一级盟友;

2、你朋友再推荐朋友购买,你还可获得10%的佣金,成为微信二级盟友;

3、你朋友的朋友再推荐朋友购买,你还可获得12%的佣金,成为微信三级盟友;

4、微信平台三级比列分别是:10%;10%;12%。

二、如何降低利益分配可以从如下方面着手:

1、降低分成的比例。如从40%降到20%甚至10%以下。

2、减少分销的级数。三级、四级甚至更多级拿分成,明显就是让别人只看钱,要尽可能把级数降到二级以内,如果在微信平台大面积推广,两级都不保险。

3、降低分销的宣传比重。重点去宣传产品、服务,分销只是稍稍带过,应该把分销当作额外奖励,而不是主要目的。

三、分销返利系统介绍及奖励制度:

1、新模式只针对裸妆面膜这一款产品,其他产品的拿货制度全部按旧模式执行,升级制度按公司颁发新制度执行。

2、总代门槛和补货要求。任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜,均可当总代。每名总代直推10名总代,可升级为董事;董事培养10个总代升董事,可升级为董事长。所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。

4、返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利,其他级别不返利。总代返利为:8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成),也即是:1200元,600元,600元;董事返利为:8%、4%、8%(第三层返利翻倍),也即是1200元,600元,1200元;董事长的返利为:8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%),也即是1200元,600元,1500元。

5、考核制度。总代和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一),否则系统将自动取消第二、第三层返利,只保留层的(一级总代)返利;总代被取消第二、第三层返利时,只要补货5箱或者直推1名新总代,将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算,系统重新自动以60天为一个考核周期。

6、总代可以招(直推)总代,也可以招比自己级别低的代理。例如,招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代,只能招比自己级别低的代理。例如,销售经理不能招总代,也不能招销售经理,但可以招销售主管。

 

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